Como sabes, as empresas públicas e privadas que teñan un cadro de persoal de 50 ou máis traballadores/as deben cumprir a cota de reserva en favor das persoas con discapacidade prevista na LISMI.

Isto supón que o 2% do persoal total (con independencia dos centros de traballo que posúa ou do tipo de relación laboral que os vincule) terá que estar integrado por persoas con discapacidade.

Información sobre as medidas alternativas